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2016年国家“千人计划”申报工作的通知
(来源: 作者:dangzheng 编辑:dangzheng 点击:569 发表时间:2016-6-2 12:22:29)
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各学院:
    根据中组部《关于2016千人计划申报工作的通知》要求,现就我校2016年“千人计划”项目申报工作的有关事项通知如下: 
一、总体要求 
2016年“千人计划”项目国家突出高精尖缺导向,向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才。建立完善对业绩突出、影响大的全职回国“千人计划”专家的后续支持机制。探索建立柔性引用人才机制,坚持以用为本,鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。 
各有关单位应从学校发展战略目标、创新平台和学科建设规划的需要出发,积极采取措施,通过学术交流、专家推荐等多种渠道,充分挖掘各种信息资源,下大力气物色和推荐合适人选。 
二、项目类型及申报条件 
1.创新人才长期项目(含人文社科项目) 
1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。 
2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。 
3)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。 
4)申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的,请说明理由。 
2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才) 
1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。 
2)申报人引进后应全职在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。 
3青年千人计划项目 
(1) 自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。 
(2) 属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁。 
(3) 申报时取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历)。 
国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。 
(4) 申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。 
(5) 申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。 
(6) 引进后全职回国工作。 
(7) 为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。 
4.顶尖人才与创新团队项目 
申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。 
5. 文化艺术人才项目。 
从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,时间应在一年以内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,应在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。 
以上项目计算年龄和工作年限的截止日期为201661。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等限制破格引进,应附破格申报材料。 
三、申报材料报送要求 
1.申报材料包括:关于2016千人计划申报情况的报告和申报人选情况汇总表,申报书(“青年千人计划项目申报书须由最新版本的客户端生成,申报人不得修改申报格式)、附件、海外高层次人才简要情况表(青年千人计划项目不需要简表)。附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。青年千人计划项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。 
2.申报材料文本请登陆千人计划网站(http://www.1000plan.org/qrjh/article/65766)或南航人事处网站(http://rsc.nuaa.edu.cn/Article.asp?id=2233)下载。 
3.材料报送要求:学院请在2016625日之前报送纸质材料和电子文档各1份,纸质材料报送至综合楼510室,电子文档发送至rencai@nuaa.edu.cn,内容应与纸质材料完全一致。 
1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订,需双面打印,海外高层次人才简要情况表另附。分别用档案袋装好,并在档案袋的封面和底部均注明学院、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。 
2)电子文档要求:创新人才项目按平台分类,长期、短期项目分开,并按专业领域分别存放;青年千人计划项目按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书“XXX附件“XXX海外高层次人才简要情况表三个文件。 
3. 填写申报书的注意事项 
1)封面“联系人”处填写用人单位人事部门联系人,“联系电话”填写该联系人的固定电话号码和手机号码,“联系邮箱”填写该联系人的常用邮箱。 
2)“工作经历”中应列出兼职经历。 
3)“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。 
4. 提供附件的注意事项 
1)工作合同或协议应由单位盖章、负责人及本人签字,电子版提交扫描件。 
2)海外任职证明材料应由单位盖章、证明人签字,电子版提交扫描件。 
3)推荐信应有专家亲笔签名,电子版提交扫描件。 
4)应提供关于代表性论著的检索及引用证明材料。 
4.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。 
5.联系方式。 
航空宇航学院
联系人:钱征华 副院长 
电话:025-84895952 
电子邮箱:qianzh@nuaa.edu.cn 
  
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