近日，江苏省教育厅公布了全省高校2014年度“青蓝工程”中青年学术带头人、优秀青年骨干教师和科技创新团队的培养对象名单。我校胡恩华、张�、李亮、于敏、阚彩侠、肖岚、赖际舟、虞湘宾、陈少林等9名教师入选中青年学术带头人，蒋建林、姬广斌、沈星、赵万忠、张方华、雷磊、杜长亮等7名教师入选优秀青年骨干教师，航空智能结构与健康监测（袁慎芳）、飞行器智能诊断与控制技术（姜斌）2个团队入选科技创新团队。

“青蓝工程”是江苏省教育厅加快高等学校人才队伍建设实施的一项优秀人才工程，每两年选拔一次，培养期为3年。对科技创新团队、中青年学术带头人和优秀青年骨干教师分别资助60万元、8-10万元和2万元科研经费。在2014年度“青蓝工程”申报中，我校推荐的教师及团队全部入选获批，成功率达100%。截至目前，我校入选省“青蓝工程”优秀学科梯队5个，科技创新团队6个，中青年学术带头人50人，优秀青年骨干教师73人。

近年来，学校加大了对各类人才的培养支持力度，出台了一系列高层次人才培养政策，启动了与国家和省部级各类人才工程相衔接的校级人才计划。针对青年骨干教师，学校出台了《南京航空航天大学优秀青年骨干教师培养暂行办法》，按照省部级人才工程的相关标准和要求进行培养，促进青年学术带头人或研究骨干脱颖而出；针对已在相关领域崭露头角并具学术潜质的海内外优秀青年人才，学校出台了《青年拔尖人才选聘暂行办法》，支持培育其成长为未来的学术领军人物，早日进入国家级人才计划。

根据《南京航空航天大学优秀青年骨干教师培养暂行办法》（校人字〔2013〕34号）文件要求，今年九月即将选拔校40位35岁以下的青年教师进行重点支持和培养，以使他们早日进入省部级及以上人才工程。

――转自南航人事处网站