各相关单位：
为更好地集聚、培育一批战略科学家和一流科技领军人才，促进凝聚大团队、构筑大平台、承接大项目、培育大成果，根据
《百强创新团队建设管理办法（试行）》.pdf（以下简称《管理办法》）文件精神，现启动第二批百强创新团队申报工作，有关事项通知如下：
一、遴选条件
（一）团队认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持正确政治方向，恪守师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
（二）团队负责人应具有深厚科学素养，模范践行科学家精神，品德高尚，治学严谨，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力强。团队负责人应为学校长期奋战在科研教学管理第一线高水平人才，包括“钱伟长讲座教授”、校特聘教授、校兼职教授等柔性引聘高层次人才。
（三）团队成员主要包括专任教师、博士后、专职科研人员等，研究生不纳入团队成员管理。团队成员具有良好的合作基础、合理的专业结构和年龄结构、明确的任务分工，对团队所承担的研究任务投入足够的时间和精力。
（四）团队具有主持承担重大科研或教学项目的能力和经验，目前拥有省部级、国家级在研科研项目，或承担企业合作重要科研任务。
（五）团队具有良好的合作机制和创新氛围，共同承担项目、统一核算、统一绩效分配，有明确的优秀后备人才培养计划，40岁以下年轻成员不少于20%，着眼于团队成员整体能力的提升。
（六）已入选的百强创新团队的负责人和成员，在团队建设周期内不得申请或加入新的百强创新团队。
二、评审程序
（一）提名、推荐或申报
1.学校提名。学校可直接提名为学校学科建设、教学科研和管理工作做出重要贡献的杰出人才组建团队。
2.学院推荐。学院可通过团队的平时业绩、发展潜力及现实表现等进行综合评判，经学院党政联席会议讨论，择优推荐。
3.自主申报。由团队带头人组织团队成员，填写《南京航空航天大学百强创新团队申报书》（以下简称《申报书》，附件1）、《南京航空航天大学百强创新团队推荐一览表》（以下简称《一览表》，附件2）。学院根据遴选条件，结合申请团队的整体学术水平、发展潜力、学科建设需要，进行资格审核、学院评审，经学院党政联席会议讨论，形成学院推荐意见。
（二）学校评审。学校组成团队建设评选专家组，对团队的申报书进行评审。
（三）学校审定。评审结果报校长办公会审批，审批通过后公示5个工作日。公示无异议后，正式发文公布入选百强创新团队的名单。入选创新团队与学校签署《南京航空航天大学大学创新团队建设任务书》。
三、申报名额
工科所在团队建设单位原则上可推荐申报不超过2个，其他学科所在团队建设单位原则上可推荐申报不超过1个。除常规创新团队外，也鼓励具有大项目牵引或学科交叉特性的团队申报。
四、相关要求
1.各学院根据《管理办法》文件精神，结合“十四五”学科建设规划和师资队伍建设规划，认真组织申报工作。
2.学校将根据项目建设任务完成情况，对申报团队进行中期考核，考核通过后给予《管理办法》规定的相关政策支持。
3.各单位提交《百强创新团队申报书》（附件1）、《百强创新团队推荐一览表》（附件2）、《南京航空航天大学百强创新团队成员一览表》（附件3）和证明材料（整合成PDF）纸质版和电子版各1份，电子稿发送至hanchu@nuaa.edu.cn,纸质材料于2022年11月14日下班前交至A18-504学院党政办。
联系人：韩楚 联系电话：84893240
附件：1.南京航空航天大学百强创新团队申报书
2.南京航空航天大学百强创新团队推荐一览表
3.南京航空航天大学百强创新团队成员一览表
航空学院
2022年11月8日
