各学院：

  根据《关于做好2026届本科生毕业设计（论文）工作的通知》的要求，为扎实推进2026届本科生毕业设计（论文）（以下简称“毕设”）后期各项工作，充分运用人工智能等技术，严把毕设质量关，学校引入了“维普论文检测系统”，主要用于AIGC检测、格式校对、外审抽检、智能评审等，相关工作流程如下图所示。

   相关工作安排如下：

  一、抄袭检测（查重）

  各学院须根据学科专业特点制定抄袭检测标准，且至少提前一个月向师生公布，并报教务部备案。2026届全体本科毕设学生均须进行论文抄袭检测，检测通过后方能进入后续环节。检测范围为论文正文部分，即从标题、摘要至结束语，不包含参考文献、文献翻译等内容；团队毕设中，总论文与各成员个人论文的重合部分，不计入抄袭范畴。抄袭检测结果以检测报告中的“去除本人文献复制比”为准。每位学生答辩前有2次检测机会，检测未通过者不得参加答辩；答辩结束后，系统将对论文最终稿另行开展1次抄袭检测，检测未通过的，其毕业设计（论文）成绩判定为无效。

具体操作流程为：学生登录“毕业设计（论文）管理系统”→进入“过程文档管理-提交毕业设计（论文）”模块→点击“提交文档”，上传抄袭检测稿→指导教师审核并提交检测。

  二、AIGC检测

  在毕业设计工作中，AI工具仅用于文献检索与管理、文字润色等辅助性工作，严禁借助AI工具用于生成核心内容、篡改或虚构研究数据。为进一步规范AI工具在毕设中的使用，2026届毕设学生均须完成AIGC检测，AIGC比例高于40%或未按规定时限提交AIGC检测的，检测结果视为不通过。每位学生有2次检测机会，首次检测通过的，无需进行二次检测；首次检测未通过的，须完成二次检测；二次检测仍未通过的，检测结果视为不通过。

具体操作流程为：学生登录维普论文检测系统→上传AIGC检测稿，确保检测稿版本与抄袭检测稿版本一致→指导教师审核并提交检测，详细操作说明参考附件01。

三、AI智评

为进一步保障毕设质量，我校引入“AI智评”模块开展质量辅助监控，该模块可根据全国本科毕业论文抽检评审标准，从选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力、学术规范五个方面，对学生论文进行综合考查并评级，评级结论分为A、B、C、D四个等级（具体等级划分说明详见附件03），并为指导教师提供对应论文的智评报告。指导教师可结合智评报告，对学生进行针对性指导。该报告仅作为毕设过程管理和指导工作的辅助参考依据，不作为毕设成绩评定及校级优秀毕设推荐的依据。AI智评直接采用AIGC检测稿作为检测对象，无需学生额外上传其他材料。维普论文检测系统“AI智评”操作说明详见附件01。

四、外审抽检与论文评阅

学校将对抄袭检测和AIGC检测均通过的学生论文开展外审抽检，重点抽取AI智评结论为C、D等级的论文，外审抽检与AIGC检测同步开展，学校直接采用AIGC检测稿件作为外审材料，被抽中学生无需额外提交论文稿件。外审周期约1周，师生可通过维普论文检测系统查看外审反馈意见，并按意见修改论文；外审未通过的，学生须对论文进行重大修改，答辩时间至少延期1个月。维普论文检测系统“外审抽检”相关操作说明详见附件01。

学校组织论文外审抽检期间，各学院应同步完成本院论文评阅工作，有条件的学院可自行邀请校外专家开展论文评阅。

五、论文撰写规范与格式检测

各学院及指导教师须切实履行指导与督促职责，指导学生严格按照规范完成毕设论文撰写工作，重点做好以下工作：

 1．根据学校最新发布的毕设论文撰写规范（附件04）与参考格式模板（附件05）要求，规范撰写论文。

 2．团队毕设须同时撰写团队总论文及各成员的个人毕设论文，团队总论文字数不少于10000字，且需满足目标明确、文章结构清晰、成员分工明确、论述完整详实的要求。

 3．为进一步做好论文格式规范工作，学校引入了“格式检测”模块，为学生提供论文格式校对服务。每个学生享有1次检测机会，具体操作流程为：学生登录维普论文检测系统→进入“过程管理”的“格式检测稿”页面→上传论文Word版本，提交检测（无需指导教师审核）→导出格式检测报告。学生可根据格式检测报告自行修改论文格式，检测结果仅作为格式校对参考，不影响论文答辩资格。维普论文检测系统“格式检测”操作说明详见附件01。

六、论文答辩

各学院须做好各项答辩筹备工作，包括答辩分组、时间场地安排、学生答辩前材料准备等。抄袭检测或AIGC检测未通过的学生，不得参加首轮论文答辩，答辩时间至少延期1个月。跨学院毕设学生，原则上应在指导教师所在学院答辩，校外毕设学生，应在学生所在学院进行答辩。未能通过答辩资格审核或首轮答辩未通过的学生，对毕设进行修改或重新准备后，经学院审核同意，可向院级毕设工作指导小组申请二次答辩。

学院可采取以下形式组织答辩：

 1.评优答辩组：经学生本人申请、指导教师推荐获得评优答辩资格的学生，以及各学院优秀毕设培育项目的学生，须参加评优答辩组答辩。评优答辩组至少由5名具有副高级及以上职称的教师组成，各学院结合本院实际制定评优细则及最低成绩合格要求。

 2.普通答辩组：未参加评优答辩的学生，纳入普通答辩组进行答辩。

 3.公开答辩组：无论是否参加评优答辩，任何学生都可以进入学院公开答辩组进行答辩，学生名单由学院确定。

七、成绩评定与优秀推荐

各学院应加强对指导教师、评阅教师、答辩小组成绩评定工作的指导与监督，确保毕设成绩评定的规范性、科学性、公正性和严肃性。毕设最终成绩由学院结合指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分综合评定，并严格遵守学校规定的成绩分布比例要求：“优秀”成绩的比例不得超过20%；“中等”及以下成绩的比例不低于20%。成绩评定完成后，须向全体学生进行公示，具体成绩评定细则详见《南京航空航天大学本科毕业设计（论文）成绩评定要求》（附件06）。

各学院从成绩评定为优秀的毕设中择优推荐校级优秀毕设，其中校级优秀毕设团队推荐数各学院不超过5个。申报校级优秀毕设或优秀毕设团队，由学生个人或团队组长填写《优秀毕业设计（论文）推荐表》（附件08）或《优秀毕业设计团队推荐表》（附件09），同时提交WORD版及完成签名后的PDF扫描版材料。由学院汇总相关推荐材料，并提交《优秀毕业设计推荐汇总表》（附件10）。

八、材料归档

  各学院须严格按照《毕业设计（论文）后期材料提交及归档要求》（附件11）完成毕设材料归档工作，确保电子档文件和纸质材料版本一致、类目齐全、内容完整。纸质材料统一提交至学院教学办，论文最终稿上传至毕业设计（论文）管理系统，系统将自动对最终稿进行抄袭检测。材料中涉及师生签名的，可使用经本人授权的电子签名图片，也可打印纸质材料后手写签名并扫描。

九、具体时间安排：

 4月22日前，各学院向全体毕设师生发布论文检测方案（含抄袭检测与AIGC检测），抄袭检测可在学校标准基础上提高要求；AIGC检测建议直接采用学校统一标准；组织学生使用格式检测模块进行论文格式校对。

 5月11日—5月17日：各学院组织学生提交论文，并进行论文检测，论文检测按照“先抄袭检测，后AIGC检测”的顺序进行,各学院务必尽早（建议在5月11日前）完成首轮抄袭检测，给二次抄袭检测和AIGC检测预留足够时间，确保5月17日前完成全部检测工作，在论文检测结束后1周内，各学院须向教务部提交《本科生毕业设计（论文）检测工作报告》（模板详见附件02）。教务部将对检测情况进行抽查，如发现有弄虚作假、规避检测等学术不端行为的，将取消相关学生毕设答辩资格。

 5月18日—5月24日：各学院完成指导教师评阅和评阅教师评阅工作；学校组织外审抽检，5月18日前公布外审名单；5月25日前公布外审结论。

 5月25日—6月9日：各学院在毕业设计（论文）管理系统中完成毕业答辩的分组和安排编制，组织开展答辩，6月4日17点前，各答辩小组须将成绩及评语录入毕业设计（论文）管理系统；答辩结束3个工作日内，各学院向教务部提交《学位信息报送-导师论文信息表》（附件07）。请务必按时间节点完成，否则将影响学生毕业审核与学位授予工作。

后续工作：6月20日前，各学院组织学生在离校前上传论文最终版，指导学生进行纸质毕设材料的打印、装订和归档（要求详见附件11）；提交校级优秀毕设的推荐材料（附件8-10）；7月3日前，学校组织校级优秀毕设评定，发布校优毕设评定结果。8月31日前，各学院完成本届毕设延期答辩、二次答辩等工作，未通过的学生应重做毕设。

十、系统网址、工作联系方式：

 1．毕业设计（论文）管理系统，网址：https://cp.nuaa.edu.cn/，技术支持QQ群：303123329；

 2．维普论文检测系统，网址：https://oauth.fanyu.com/Login/10287/1004，技术支持QQ群：214767366；

 3. 学校毕设工作负责人：教务部实践教学科，刘威 025-84892737；

 4．各学院毕设工作负责人：

2026届毕设后期工作附件汇总.zip

附件01.维普论文检测系统操作说明

附件02.本科毕业设计（论文）检测工作报告参考模板

附件03.维普论文检测系统 智评综合等级划分说明

附件04.南京航空航天大学本科毕业设计（论文）撰写规范（2026年3月修订）

附件05.南京航空航天大学本科毕业设计（论文）格式模板（2026年3月修订）

附件06.南京航空航天大学本科毕业设计（论文）成绩评定要求

附件07.学位信息报送-导师论文信息模板

附件08.南京航空航天大学本科优秀毕业设计（论文）推荐表

附件09.南京航空航天大学本科优秀毕业设计团队推荐表

附件10.南京航空航天大学本科优秀毕业设计推荐汇总表

附件11.南京航空航天大学本科毕业设计（论文）后期材料提交及归档要求

教务部

 2026年4月16日